TECNICHE DI SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

Durata: 200 ore di aula con ESAME FINALE dal 7 ottobre al 17 dicembre 2019

Sede d’aula: Consorzio Friuli Formazione, Largo Carlo Melzi, n.2 - Udine

Frequenza: dal lunedì al giovedì dalle 9.00 alle 13.00; è previsto inoltre un rientro pomeridiano il mercoledì con orario 14.00-18.00 

Attestato rilasciato: a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore del corso e superato l'esame finale saranno rilasciati un Attestato di frequenza dalla Regione FVG e un Attestato di formazione generale sicurezza lavoratori.

ISCRIZIONI ENTRO IL 25 SETTEMBRE!

Perché partecipare

Per acquisire le conoscenze e le competenze necessarie ad operare nell'ambito della selezione, della gestione e dello sviluppo del personale.amy-hirschi-1416710-unsplash

Per diventare un professionista che:

  • collabora alle attività per il reclutamento di nuovo personale, analizzando le caratteristiche della posizione ricercata e partecipando alle attività di ricerca e selezione, sulla base delle strategie e dei bisogni occupazionali dell'azienda;
  • collabora all'analisi dei fabbisogni delle RU e all'elaborazione di piani di sviluppo, in particolare formativi, anche a supporto di piani di "change management" per lo sviluppo operativo e l'adattamento dell'organizzazione ai cambiamenti sempre più frequenti degli scenari economici e tecnologici;
  • conosce le principali normative contrattuali, i riferimenti legislativi, le politiche sindacali e gli aspetti retributivi

Destinatari

Possono partecipare tutte le persone iscritte al Programma PIPOL che abbiano assolto all'obbligo formativo.
Prerequisiti preferenziali: laurea triennale o magistrale in ambito economico, giuridico, sociale, psicologico o umanistico.

Che cosa si farà

Il corso si sviluppa con riferimento al Repertorio dei Settori Economico Professionali della Regione FVG e al suo interno si acquisiranno le conoscenze e le competenze nell'ambito in merito al seguente programma didattico:

  • La struttura organizzativa dell'impresa: ruoli e funzioni
  • Il recruitment aziendale: rilevazione del fabbisogno formativo; reclutamento e canali di ricerca; raccolta CV e gestione della selezione e del colloquio; metodi di analisi delle competenze
  • Le strategie di formazione e sviluppo: l'elaborazione dei programmi di formazione; le metodologia di formazione del personale; valorizzazione dei talenti e gestione delle carriere
  • Diritto del lavoro, contratti ed amministrazione delle Risorse Umane: i contratti di lavoro, le politiche sindacali e la busta pagaamy-hirschi-uwpo02K55zw-unsplash
  • Competenze manageriali e di change management: comunicazione efficace, team building, motivazione e leadership, lean management e gestione del cambiamento


Verranno inoltre sviluppate le seguenti conoscenze trasversali:

  • La ricerca attiva del lavoro
  • La sicurezza, prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro

 

Come iscriversi

Per partecipare al corso è necessario iscriversi al programma PIPOL:

oppure

  • recandosi presso un Centro per l'Impiego della Regione FVG.

Le persone già iscritte a PIPOL, ma che avevano fatto una richiesta diversa, dovranno modificare il Piano d'Azione Individuale (PAI), sempre presso il CPI. 

 

Referente del corso: Federica Menossi
Mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Tel. Diretto 0432.276403

 

Per ulteriori dettagli:

Consorzio Friuli Formazione

Largo Carlo Melzi, 2 - 33100 Udine

Tel. 0432/276400; Email:  Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

www.friuliformazione.it

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ATI 3 - HUB UDINE E BASSA FRIULANA
Il progetto è realizzato nell'ambito del Programma Operativo Regionale FSE della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo

Condividi questo articolo

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn