Master di I livello in Gestione delle Risorse Umane e organizzazione del lavoro

Struttura del Master

Durata: 350 ore di lezioni frontali, seminari, workshop e lavori di gruppo + 400 ore di stage + stesura della tesi finale e prova finale da ottobre 2016 a giugno 2017;
Sede d’aula: Consorzio Friuli Formazione - Largo Carlo Melzi 2, Udine;
Formazione d’aula:  il corso ha forma di frequenza part-time, le lezioni si terranno settimanalmente il giovedì sera (18-21) ed il venerdì pomeriggio (16-20) oppure il venerdì pomeriggio ed il sabato mattina (8.30-14.30);
Attestato rilasciato: Master Universitario di I livello;
Costo di partecipazione al corso: 3.516 Euro.

 

Il contesto e la figura professionale
evento MASTER NEW2

L’obiettivo del Master è formare giovani specialisti HR con competenze gestionali, capacità d'innovazione, capacità di problem solving e di pensiero sistemico e capacità di scegliere tra le numerose opportunità esterne quelle che meglio rispondono alle prospettive dell'organizzazione per cui si opera.

Il Master fornirà ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell'Area RIsorse Umane, con particolare riferimento:

  • alla ricerca e selezione del personale;
  • all'analisi e valutazione delle presentazioni e del potenziale;
  • alla formazione;
  • alla gestione delle relazioni sindacali e all'amministrazione del personale;
  • alle modifiche normative (Jobs Acts e riforma Media) dei più recenti orientamenti giurisprudenziali e delle prassi amministrative.

 

 

 

 

Moduli formativi Ore CFU

Modulo I: Tecniche di gestione delle risorse umane

Analisi del fabbisogno e definizione del job profile. Reclutamento e Social recruting. Employer branding. Selezione (analisi del CV, il colloquio, l’assessment center). La gestione di un progetto di formazione. Performance management. La valutazione. La valutazione delle competenze.
Le politiche retributive. Analisi di clima organizzativo. La comunicazione.
Nuovi metodi di organizzazione del lavoro.

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Modulo II: L'amministrazione delle risorse umane

Il sistema informativo delle risorse umane. Contratti di lavoro flessibile dopo il Jobs Act:
subordinati e non subordinati. Obblighi e responsabilità del datore. La busta paga.

32 9

Modulo III: Organizzazione del lavoro

Progettazione e strutture organizzative. Meccanismi di coordinamento.
Nuove forme organizzative. Lean management.

32 3

Modulo IV: Comportamento organizzativo e change management

Gestione dei talenti. Team building, motivazione e leadership. Gestione del cambiamento.
Forme di partecipazione ed employee engagement. Relazioni sindacali e negoziazione.
Diversity management. Gestione dello stress-lavoro correlato, burnout, mobbing.

68 9

Modulo V: Diritto del lavoro, diritto sindacale e contratti

Potere direttivo e principio di non discriminazione. Poteri di controllo del datore e tutela della privacy. Mansioni, carriera e inquadramento professionale. Il potere disciplinare. I licenziamenti: individuali e collettivi. Relazioni industriali e contrattazione collettiva. Profili previdenziali.

56 7

Modulo VI: Gestione delle risorse umane nelle imprese pubbliche e nelle partecipate

Le peculiarità del contesto: organizzazione, norme, contratti. Strumenti innovativi per reclutamento, motivazione e retribuzione. La gestione del ciclo della performance e gli OIV
(Organismi Indipendenti di Valutazione). Progettazione e utilizzo
delle posizioni di nomina fiduciaria (spoil system).
40 5

Totale Didattica Frontale

300  38

Laboratori didattici/seminari

50   

Stage/Project Work

400 16

Prova Finale / Project Work

150

6

Totale

 

60

Iscrizioni e termini di scadenza

Domanda di ammissione :  15 Settembre 2016

Domanda di iscrizione: 3 Ottobre 2016

Il corso è rivolto ad un numero massimo di 35 partecipanti ed un numero minimo di 18. 

Destinatari

Possono accedere al Master i laureati triennali di qualsiasi classe. E' richiesta una buona comprensione della lingua inglese.

 

Per tutti i dettagli si veda il Manifesto degli Studi.

 

Scarica la brochure

 

Il corso è organizzato da:

LOGO UNIUD 

 

In collaborazione con:

umana

   

logo consorzio friuli formazione 

 

Per informazioni

Area Servizi per la didattica

Via Mantica, 3 - Udine
Tel 0432 556680
Mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Orari: lun - ven 9.30-11.30

 Loghi ufficiali

 

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